Reise helsearbeid er en attraktiv ordning for mange sykepleiere. Oppg. vanligvis siste tretten uker og sykepleier er ofte gitt muligheten til å fornye på slutten av hvert oppdrag. For utgående sykepleier, som gjør venner enkelt og liker endre, reise sykepleier kan være en fantastisk karriere. Noen sykepleier spesialitetene er større etterspørsel enn andre, og for dem med kritiske omsorg, thrilleren møter, intensiv pleie-enheten, operasjonsrom, neonatale eller arbeidskraft og levering opplevelse, en reise sykepleier jobb bør være lett å finne. Selv reiser sykepleier brukes til å utgjøre en nisje feltet innen helsearbeid industri, har det blitt en ordinær karriere valg for mange sykepleiere.
Det er mange fordeler ved å reise sykepleier, den første av dem er, selvfølgelig, de reiser. Reisende er i stand til å arbeide hvor som helst i landet, og hvis de finner et område som ikke etter sin smak, de vet at oppdraget vil være over snart. Hvis de elske sykehuset eller det området av landet, kan de be om å få sin kontrakt fornyet. En annen pro reisebeskrivelse sykepleier er lønn. Mens sykepleiere er etterspurt overalt, innstramming av sykehusets budsjetter har etterlatt mange ansatte sykepleier lønn stagnerende. Reise sykepleiere vanligvis tjener 20% mer enn et tradisjonelt ansatt sykepleier i samme spesialitet.
En annen fordel med reise helsearbeid er det faktum at når du reiser sykepleier, er du ikke trekkes inn i politikken som en hel-eller deltid sykepleier skulle oppstå. Dette omfatter alt fra dueling veiledere til obligatorisk etter-møter. Mens du vil sikkert få nye venner mens du er i oppdrag, vil du normalt arbeide på skift, kanskje litt overtid, og deretter hodet hjem. Mangelen på politikk i disse stillingene er en stor trekke for mange sykepleiere.
Fleksibilitet av reiser sykepleier tidsplanen er en annen fordel. Mange reiser sykepleierne rutinemessig ta en uke eller to, eller enda en måned av, mellom oppdrag. Jo høyere betale rente kan reise sykepleier denne fleksibiliteten, og ved å la hans eller hennes byrå vite når de er tilgjengelige, vil han eller hun har en stilling som venter etter pause.
Selvfølgelig, hvis reise sykepleier var perfekte, alle ville gjøre det. Det er ulempene for å reise sykepleier, og det er ikke for alle. Reise sykepleiere kan ikke få alle fordelene av en ansatt på full tid. Det er viktig å lese kontrakten nøye, slik at du forstår nøyaktig hva du kan forvente. Mens mange reiser sykepleiere ikke får betalt fri, noe gjør det, og det kan forhandles om i kontrakten. Helseforsikring er vanligvis tilbys, men det vil sannsynligvis være dyrere enn hva som tilbys til fulltids-og deltidsansatte medarbeidere på sykehuset.
Noen av de cons for reise sykepleier er åpenbar, og hvis de ikke appellerer til deg, så reiser sykepleier ikke kan være et godt valg for deg. Reise sykepleier betyr at du vil pakke opp Scrubs og flytter ofte, så ofte som hver 13 uker. Mens noen mennesker liker disse hyppige endringer, andre synes det er stressende. Et annet punkt å vurdere, er at så betryggende som det er å vite at du ikke er låst til en langsiktig kontrakt hvis situasjonen er mindre enn perfekt, er du heller ikke garantert sysselsetting forbi ditt første oppdrag. Hyppige trekk kan være belastende for andre grunner også. Med hver ny jobb, og sykehuset kan kreve at du skal passere en kompetanse eksamen eller de kan avslutte arbeidsforholdet, for dem som ikke teste brønnen, kan dette være svært stressende. Det vil være en ny retning for hver nye oppdrag også.
Et annet problem som mange reiser sykepleiere møter er passive eller til og med åpne fiendtligheter mot reisende fra de ansatte. Fordi det er viden kjent som reiser sykepleiere får en høyere betale rente og større fleksibilitet enn ansatte sykepleiere, er det ofte harme blant andre sykepleiere. Også, ledelsen kan oppleve at de reiser sykepleier bør trekke flere av unattractive oppdrag, siden det er ingen bekymring for oppbevaring med reisesjekker. Disse to faktorene kan ødelegge en reise sykepleier opplevelse.
Et annet negativt aspekt ved reiser sykepleier, og den som kan være mest skadelig for de sykepleier i det lange løp, er mangel på ledige framover. De fleste reiser sykepleier kontrakter spesifikt forbyr sykepleier fra å holde en hvilken som helst type ledende rolle. Selv om dette kan klage til reisesjekker i utgangspunktet, når han eller hun er klar til hodet inn i mer tradisjonelle arbeid, deres mangel på veileder erfaring kan begrense jobbmuligheter.
Reise sykepleier kan være en fantastisk opplevelse hvis temperament er egnet for arbeidet. Ta deg tid til å finne en recruiter eller organer som du føler deg komfortabel med, og hvis du finner en oppgave som du liker, ikke føler seg sjenert om å be om en kontrakt fornyelse.