Noe som investerer i fast eiendom heltidskontor gir er fleksibilitet. Det gir deg fleksibilitet til å velge når de skal jobbe, hvor skal fungere, og hvem du vil jobbe med. Du kan bokstavelig velger mennesker som du gjør forretninger, folk som du vil tilbringe mesteparten av tiden.
Faktisk, hvis forholdene ligger til rette, kan du selv bestemme seg for å arbeide med din ektefelle.
I denne artikkelen vil vi diskutere samarbeide med den personen som du kan viktigste samarbeidspartner, din ektefelle. Vi vil fokusere på følgende:
1.Deciding å arbeide sammen
2.Setting bakken regler og forventninger
3.Pitfalls å unngå
4.Lessons lært
5.Division av Ap
6.Pros og Cons
7.What om barna?
Bestemme å samarbeide
Beslutter å gå inn i virksomheten selv er aldri en beslutning som skal gjøres lett. Beslutter å gå inn i forretninger med din ektefelle er en som skal være betydelig trodde også.
Det er flere grunner til at vi sier dette. Eventuelle nye business ventures blir full av det ukjente. Du kan finne ting som du går, eller ting som kanskje ikke går slik du hadde opprinnelig planlagt. Når både du og din ektefelle er i forretninger sammen, noe spenning fra bedriften kan seep over i gift livet også. Fordi det er en veldig personlig beslutning om å gå inn i forretning for deg selv, kan du ta det personlig om det er utfordringer. For ofte, frustrasjon kan også tas ut på din ektefelle.
Selvfølgelig er det noen veldig overbevisende grunner til å gå inn i fast eiendom investere med din ektefelle. Først årsaken at folk flest velger å komme i gang med å investere i fast eiendom er fordi de ønsker å gjøre en endring i sitt liv. De ønsker kanskje mer penger, mer fritid og / eller for å forbedre deres livskvalitet. De er svært mektige grunner, og de skaper en veldig kraftig bilde i sinnet og hjertet. Tenk hvor kraftig som visjon når det deles av to personer som har svært futures er sammen. Alt de gjør vil påvirke deres fremtid, sitt hjem og sin familie. De både ser hvor de går, og er villig til å gjøre de ofrer å komme dit. To personer som deler et felles mål kan gjøre mye skje. Vi vet fra erfaring.
Som du vet, ting ikke alltid går som planlagt, men to jobber sammen kan vær noe. Dette er ikke å si at eiendomsmegling investorer som har egen bedrift kan ikke gjøre det arbeidet. Snarere er det å si at når ektefeller arbeider sammen, kan de bidra til å løfte hverandre opp, for å oppmuntre hverandre for ikke å gi opp visjon. Det er en støtte bygningen i virksomheten.
Til slutt, det gjør det mye enklere når begge er på samme side. Vi har snakket med utallige personer som investerer i fast eiendom, og ønsker å få sin ektefelle involvert. Deres ektefelle kanskje ikke har noen interesse i fast eiendom, de kan ha misoppfatninger om markedet og det som trengs, eller de bare er kanskje ikke interessert. Til dem, anbefaler vi at de hjelper sin ektefelle for å få utdannelse. Ta dem til et seminar og workshop, lytte til CD-er sammen. Selv sent natt infomercials er en flott måte å utsette en ektefelle til hva eiendomsmegling investere.
Innstilling Grunnleggende regler og forventninger
Når du og din ektefelle velger å arbeide med og i din bedrift sammen, er det svært viktig at du setter deg ned sammen for å diskutere dine forventninger, og legger ned en bakke regler. Enten du driver virksomheten på heltid, deltid eller en variant av de to, er det viktig at du behandler din eiendomsmegler investerer som en virksomhet. Dette starter med to av dere sitte ned og skrive ut dine mål, forventninger og bakken regler.
I de fleste tilfeller vil en av dere vil vite mer om eiendomsmegling investere enn de andre. Du befinner deg i en posisjon til en ¢ â, ¬ Å "autoritet", bare på grunn av kunnskapsbasen. Dette var tilfellet med oss når vi kom i gang. Charles hadde begynt forsker eiendomsmegling investere mens fortsatt i Law School, og hadde begynt å bygge et pedagogisk grunnlag. Kim, derimot, hadde ingen reell kunnskap om eller interesse i å investere i fast eiendom. Det var opp til Charles å formidle visjon - alle de tingene som eiendomsmegler investere hadde å tilby, alle av livet endre ting i butikken.
Ting ville ha gått mye mer greit for oss dersom vi hadde satt vår jord regler fra begynnelsen. Men vi gjorde ikke det. Det er derfor vi vet at det er så viktig å gjøre. Du må ha en plan som vil behandle hver del av virksomheten. Tenk på jobben at du kan holde akkurat nå, eller en jobb som du har igjen. Uansett, du har kjent hva som ble forventet av deg hver dag. Du hadde målinger og mål, og du visste det du trengte å gjøre for å bli vellykket.
Investering i fast eiendom er ikke annerledes. Når ektefeller arbeider sammen, dette er enda viktigere. Vi pleier å ha forutsetninger når det gjelder våre mates. Vi tror at vi vet hva de kan gjøre, eller hva de vil gjøre. Men alt skal være eksplisitt stavet ut av begge. Prøv ikke å begrense hverandre, eller sette dere i en boks. Du ville bli overrasket over ideer du komme opp med når du gir hverandre frihet til å vokse, tenke på nye ideer og prøve ting ut. Faktisk er vi involvert i wholesaling på grunn av et forslag som Kim gjort. Vi bestemte oss for å prøve den, og resten, som de sier, er historie.
Til slutt har du problemet hørt si at du ikke kan ha mer enn en sjef. I svaret på dette, ville vi like gjerne si at hvordan du dele inn arbeidskraft er opp til to av dere. En av dere kan føle mer behagelig å ta på seg det meste av ansvaret, og den andre kanskje vil gi det ansvaret unna. Eller du kan bestemme at en av dere vil være sjefen. Eller så kan du selv bestemme seg for å dele inn i to deler, og hver av dere er sjefen i det området. Nøkkelen er å diskutere den, skrive det ned og få det til å skje.
Fallgruber Unngå
Å være klar over følgende potensielle fallgruvene vil bidra til å gjøre din eiendomsmegler investerer mye mer lønnsomt og underholdende.
Ikke gi noen flertallet av det skitne arbeidet. I virksomheten, som i livet vil det alltid være en del ting som ikke er hyggelig å gjøre. Pass på at denne type oppgaver er delt mellom to av dere. Ingen person bør stuck gjør skrot. Selvfølgelig, det som regnes som søppelpost kan variere fra par, så du må bestemme dette for dere. Men husk, skal du ha det gøy. Som du endre livet ditt, du vil begge gjerne gjøre det. Det spiller ingen rolle om en av dere arbeider bedriften full tid, og den andre er en del tid, ingen av dere skal ha det meste av uønsket arbeid. Gjør ditt beste for å dele det så likt som mulig.
Ikke la problemer i virksomheten påvirke ekteskapet. Når du arbeider tett sammen dag etter dag, dette kan være lettere sagt enn gjort. Og selvfølgelig når det kjører greit, dette er ikke et problem i det hele tatt. Men når ting er litt humpete, kan dette være en helt annen historie. Du har hørt uttrykket "Ikke ta arbeidet med deg hjem." Dette er så sant når du arbeider med din ektefelle, selv om arbeidet er kontoret du opprettet i gjesterom.
Ditt ekteskap er et svært hellig enhet. Du ønsker å beskytte den når alle kostnader. Dette betyr ikke at du aldri krangle eller uenige. Men prøv å ikke gjøre det om eiendomsmegling investerer bedriften. Ikke bare vil det gjøre off-arbeidstimer belastende, vil det også gjøre arbeidstid mindre hyggelig. Du ønsker ikke å bli så opprørt med hverandre at du mister styrking av muligheter foran deg.
Lærdommene
En av de største lærdom som vi har lært er å gi hverandre frihet til å gjøre feil. Igjen, ingenting skjer perfekt. Faktisk, noe floppen. Men, vi elsker hverandre, vi kjenner vår forpliktelse til hverandre og bedriften, og vi gjør vårt beste for å støtte hverandre i det hele tiden. Igjen, denne friheten som vi gir hverandre gir oss mulighet til å prøve nye ting. Noen ganger kan vi bare brainstorm om nye ting som vi kunne gjøre, nye måter vi kan hjelpe folk, spennende måter å utvide vår virksomhet. Vi kan gjøre dette på en ikke-fordømmende atmosfære og vi har sett noen fantastiske frukt på grunn av det.
Selvfølgelig må du ha god kommunikasjon. Dette er veldig viktig i ekteskapet likevel, og du absolutt vil bære over i din virksomhet forholdet. Ikke komme ned hardt med hverandre. Sjekk din tone av stemme (eller tone av e-post). Denne personen er din ektefelle; de fortjener like mye respekt som du vil gi din medarbeider eller ansatt i noen annen situasjon.
Du bør også strukturere virksomheten din slik at du hver utnytte dine sterke sider. Enten virksomheten består av bare to av dere, eller hvis du bestemmer deg for å ansette personale, du må fremdeles spille til dine styrker. Hver av dere skal gjøre det du gjør best. Hvis det skjer for å være nøyaktig det samme, har du sannsynligvis vil se nærmere ansette noen andre til å gjøre andre ting.
Division of Labor
Vi har trykket på denne kort i forrige avsnitt. For å opprettholde en sterk sammenheng og å ha en morsom og lønnsom bedrift, har du både må nyte det du driver med. Den beste måten å gjøre dette på er å avgjøre hva som er dine sterke sider er og dele jobber opp innenfor bedriftens langs de samme linjer.
For eksempel, Charles elsker å se på hus. Han kan se på en "fixer øvre" og ser det som det vil bli etter reparasjon. Kim, derimot, er ikke særlig omsorg for Rehab hus. Hun ser dem som de er, og lukter dem slik de er også. Så det er fornuftig at Charles er den som evaluerer egenskaper.
Kim er mer en detalj person. Charles er visjonær, som ser på det store bildet. Selv om hun ikke fungerer i hovedkontoret, Kim overordnete ansatte, betaler kast, boken holde og muttere og bolter som holder bedriften kjører. Vi er begge veldig kreativ, på forskjellige måter, og er involvert i markedsføring. Selv her har vi forskjellig styrke og nyte forskjellige ting, og vi deler vårt ansvar tilsvarende.
Husk at vi vokste til dette punktet. Det var ikke krystallklart for oss slik det er i dag. Det er en av årsakene til at vi ønsket å bringe deg denne meldingen. Hvis du tenker på å arbeide med din ektefelle, eller du har startet det, og ting er slags humpete, vi vil at du skal kunne bruke våre erfaringer for å gjøre den jobben for deg.
Argumenter for og imot
Som du ser, er det argumenter for og imot å arbeide sammen. Noen mennesker kan ikke se hvordan vi kan bruke så mye tid sammen, hver dag. Vi vet at dette er en utfordring for noen mennesker. Vi føler veldig velsignet at dette ikke er tilfelle for oss.
Noen ville vurdere det faktum at du er både drive virksomheten full tid å være en con. Du kanskje ikke ønsker å være sammen så mye. Samtidig vil du kunne vurdere det faktum at du både kan ta ferie sammen, uten å spørre noen om tillatelse til å bli en pro. Igjen, noen av disse tingene kommer til å avhenge av deg, ditt forhold og dine mål.
Hva med barna?
Enten du har barn eller tenker om dem, er i forretning for deg selv gir deg en flott mulighet til å åpne nye verdener. Charles foreldre eier sin egen bedrift. Selv om han har både hans JD og hans MBA, han har alltid ønsket å kjøre sitt eget firma. Han så sine foreldre gjør det, og han ønsket å gjøre det samme.
Vi har tre små barn (alder 2, 4 og 6) med et fjerde på vei. Investering i fast eiendom har gitt oss frihet, ikke bare å få disse fantastiske barn, men å bruke tid med dem. De har alle vært på flyplassene og de har vært steder som vi ikke gå før vi var mye eldre. De ser hvor mye som er der ute i verden, og de vet at det er deres for å ta.
Familie og kirke er svært viktig for oss. Investering i fast eiendom, sammen som partnere har latt oss nurture begge disse. Vi kan dra på fieldtrips, delta Bibelen studie og bare bruke tid sammen, fordi vi jobber sammen og vi lage våre egne regler. Vi setter våre mål og vi er ansvarlig for å gjøre ting skje. Vi elsker hverandre og de utfordringer og fordeler med å jobbe sammen.
Når Kim var gravid med Hannah, vårt første barn, har vi besluttet at hun ikke kommer til å gå tilbake til corporate America. Samme desember, Charles besluttet at han ikke lenger ønsket å jobbe i advokatfirmaet. Han visste at dersom vi investert i fast eiendom i full gang, vi kunne gjøre noen store endringer i livet vårt.
Det var en spennende tid. Det var en morsom tid. Det var en skremmende tid. Men hver dag, vi er så glad for at vi gjorde det sammen. Uansett hva som har skjedd, eller hva som kommer, vet vi at vi arbeider med våre eiendomsmegling virksomhet - sammen.